Centro de ayuda
Todo lo que necesitás saber para usar metalaburo, ya sea que estés buscando trabajo o buscando gente para tu equipo.
¿Cómo funciona metalaburo en una frase?
Los candidatos cargan su perfil con sus habilidades, experiencia y preferencias, y las empresas publican sus búsquedas con los requisitos del puesto. metalaburo calcula automáticamente un puntaje de compatibilidad entre cada candidato y cada empleo, para que ambas partes encuentren más rápido a quien buscan.
Guía para candidatos
Creá tu cuenta gratis
Registrate como candidato con tu email. No tiene costo y te lleva menos de un minuto.
Completá tu perfil
Cargá tus habilidades, tu experiencia laboral, tu educación, los idiomas que hablás y tus preferencias (modalidad de trabajo, disponibilidad para viajar o mudarte, etc.). Cuanto más completo esté tu perfil, mejor va a ser el cálculo de compatibilidad con cada empleo y más te vas a destacar frente a las empresas.
Buscá empleos o mirá tus recomendados
Usá el buscador por palabra clave, modalidad o tipo de contrato, o activá la opción "Mostrar solo empleos que coinciden con mis habilidades" para ver primero los puestos con mayor compatibilidad con tu perfil. El puntaje (el número con el rayo ⚡) te muestra qué tan buen match sos para cada búsqueda.
Postulate
Entrá al detalle del empleo y hacé clic en "Postularme". Si la empresa cargó preguntas de selección, respondelas (las marcadas con * son obligatorias) y sumá un mensaje corto contando por qué sos un buen candidato.
Seguí tus postulaciones y hablá con la empresa
Desde "Mis postulaciones" ves el estado de cada una (enviada, vista, en revisión, entrevista, rechazada o aceptada). Si la empresa te escribe, la conversación queda guardada en "Mensajes".
Recibí notificaciones
Te avisamos dentro de la plataforma (icono de campana) cuando una empresa te responde, cambia el estado de tu postulación o te escribe un mensaje.
Guía para empresas
Creá tu cuenta de empresa
Registrate eligiendo la opción "Empresa" y completá los datos básicos de tu compañía.
Completá el perfil de tu empresa
Una descripción clara de tu empresa ayuda a que los candidatos entiendan dónde van a trabajar y se postulen con más confianza.
Publicá tu búsqueda
Cargá el título, la descripción del puesto, las habilidades requeridas y deseables, la modalidad, el tipo de contrato, el rango salarial, los beneficios, el idioma requerido y, si querés, preguntas de selección para filtrar mejor a los postulantes desde el primer momento.
Recibí candidatos ordenados por compatibilidad
Cada postulación llega con un puntaje de match calculado según las habilidades del candidato frente a las que pediste, para que puedas priorizar a quién responder primero.
Revisá las respuestas a tus preguntas
Si cargaste preguntas de selección al publicar el empleo, vas a ver la respuesta de cada candidato directamente debajo de su postulación.
Contactá y gestioná cada postulación
Escribile directamente al candidato por "Mensajes" y actualizá el estado de su postulación (vista, en revisión, entrevista, rechazada, aceptada) para que sepa en qué está el proceso.